La Franquicia: una buena forma de autoempleo

Una buena forma de emprender en la actualidad es el modelo de negocio denominado como Franquicia. Es una manera de aprovechar la experiencia, el mercado y el éxito en los negocios de otros que se deciden a crecer en el mismo utilizando este sistema.

La definición legal de la actividad de franquicia en Españaes aquella que se realiza en virtud del contrato por el cual una empresa, el franquiciador, cede a otra, el franquiciado, en un mercado determinado, a cambio de una contraprestación financiera directa, indirecta o ambas, el derecho a la explotación de una franquicia, sobre un negocio o actividad mercantil que el primero venga desarrollando anteriormente con suficiente experiencia y éxito, para comercializar determinados tipos de productos o servicios y que comprende, por lo menos:

  1. El uso de una denominación o rótulo común u otros derechos de propiedad intelectual o industrial y una presentación uniforme de los locales o medios de transporte objeto del contrato.
  2. La comunicación por el franquiciador al franquiciado de unos conocimientos técnicos o un saber hacer, que deberá ser propio, sustancial y singular, y
  3. La prestación continúa por el franquiciador al franquiciado de una asistencia comercial, técnica o ambas durante la vigencia del acuerdo; todo ello sin perjuicio de las facultades de supervisión que puedan establecerse contractualmente.

Se entenderá por acuerdo de franquicia principal o franquicia maestra aquel por el cual una empresa, el franquiciador, le otorga a la otra, el franquiciado principal, en contraprestación de una compensación financiera directa, indirecta o ambas, el derecho de explotar una franquicia con la finalidad de concluir acuerdos de franquicia con terceros, los franquiciados, conforme al sistema definido por el franquiciador, asumiendo el franquiciado principal el papel de franquiciador en un mercado determinado.

¿Qé es lo que aconsejo hacer antes de sumarte a una red de una marca franquiciadora?

  • Hacer una autoevaluación. Es decir definir las habilidades profesionales propias junto con tu presupuesto de inversión. Una persona tímida y con bajo perfil comercial no debería afrontar el hacerse cargo de un negocio basado en ventas directas al público, por ejemplo.
  • Calcula tus posibles ventas periódicas. El británico Lee Child dijo “debes esperar lo mejor, y planear para lo peor”.  Con esta base de pensamiento contempla tener periodos lentos de ventas, sobre todo al inicio de la actividad. Por ello es importante que cuentes con fondos de emergencia para afrontar, al menos, los gastos fijos. Es la forma de superar las etapas más difíciles.
  • Busca referencias de la franquicia que estás planteándote. Pregunta a otros franquiciados por la asistencia técnica que reciben, por ejemplo.

Búsqueda de empleo: lo que tienes que plantearte antes de redactar un C.V.

¿Estás buscando trabajo?.  El primer paso que tienes que dar es redactar un Curriculum Vitae, la historia de tu vida profesional, académica y en algunos casos personal.

Con este primer consejo comenzaré definiendo lo que tienes que hacer ANTES de redactar este documento que va a ser la primera fotografía que un seleccionador va a tener de tu persona de cara a ser un posible candidato a ocupar un puesto.

El Curriculum Vitae es la primera y más importante oportunidad de causar buena impresión a quienes te podrían contratar. Por ello, es muy importante esta primera regla: describe la información de forma fácil de leer, de entender y no “cuentes rollo” o información no relevante de tu persona.

Para facilitarte esta tarea, te recomiendo que contestes a las siguientes preguntas:

  • ¿Quién va a ser el destinatario de mi C.V.?. En que sector deseo trabajar, para que tipo de empresas, es más, si ya conozco de antemano la empresa (hay veces que en las ofertas no se definen claramente las empresas ofertantes de empleo), investigar y comprobar sus puntos fuertes y débiles, para tener una idea clara de lo que les puedo ofrecer con mi persona.
  • ¿Qué puesto es el que pretendo ocupar? Al conocer el puesto y las aptitudes y actitudes que el mismo requiere, podrás “adaptar” tu C.V describiendo las habilidades que te hacen candidato al mismo. Es otra forma de eliminar lo superfluo del documento que estás a punto de redactar.
  • ¿Tengo el perfil adecuado? Revisa tus estudios, tu experiencia profesional, tu orientación laboral,…, y si cumples con lo que se solicita, destaca todos los puntos que te harían adecuado para el puesto. Importante buscar explicaciones positivas a los periodos que has estado sin trabajar, o en blanco (has estado estudiando, practicando, intentando emprender, etc…)
  • ¿Tienes logros profesionales relevantes?. Si has conseguido incrementar las ventas de un determinado producto, si has implantado un sistema de gestión de costes eficaz, si has desarrollado un modelo de reporting a la dirección nuevo, si has mejorado los plazos de cobros, etc.,  Todo ello son logros que conviene destacr en el C.V. Son ejemplos prácticos de lo que puedes llegar a conseguir en el puesto al que quieres optar.  Intenta que estos logros que vas a indicar tengan que ver, lo más posible, con el trabajo demandado.
  • También es conveniente que repases los idiomas que controlas, y que seas sincero en tu nivel real de desempeño en su práctica oral y escrita. Cuando destacas que habals un idioma en un C.V., te puedes encontrar con que parte de la futura entrevista de trabajo se desarrolle en el citado idioma. Si no has sido sincero en el C.V, es posible que se te elimine del posible trabajo por ello. Sin embargo una información sincera de Nivel medio, a la vez que intentas practicar y perfeccionar el citado idioma te pueden ayudar quitándole relevancia al “idioma” con respecto al resto de tus habilidades, experiencias y logros.
  • También es importante que analices tu verdadero dominio de las nuevas tecnologías, y de los programas informáticos, para destacar aquellos que vayas a utilizar en el posible trabajo
  • Experiencias personales como pertenencia a asociaciones, a organizaciones de voluntariado, viajes al extranjero, etc que pueden aportar información de tu capacidad e inquietudes. En este punto has de tener cuidado con información sobre deportes que conlleven riesgo en su práctica. A nadie la gusta contratar a una persona que tienen un riesgo cierto de baja laboral por lesión o accidente.

Ya te has contestado.  Es el momento de comenzar con tu C.V.consejos-y-soluciones-de-como-buscar-empleo