Búsqueda de empleo: lo que tienes que plantearte antes de redactar un C.V.

¿Estás buscando trabajo?.  El primer paso que tienes que dar es redactar un Curriculum Vitae, la historia de tu vida profesional, académica y en algunos casos personal.

Con este primer consejo comenzaré definiendo lo que tienes que hacer ANTES de redactar este documento que va a ser la primera fotografía que un seleccionador va a tener de tu persona de cara a ser un posible candidato a ocupar un puesto.

El Curriculum Vitae es la primera y más importante oportunidad de causar buena impresión a quienes te podrían contratar. Por ello, es muy importante esta primera regla: describe la información de forma fácil de leer, de entender y no “cuentes rollo” o información no relevante de tu persona.

Para facilitarte esta tarea, te recomiendo que contestes a las siguientes preguntas:

  • ¿Quién va a ser el destinatario de mi C.V.?. En que sector deseo trabajar, para que tipo de empresas, es más, si ya conozco de antemano la empresa (hay veces que en las ofertas no se definen claramente las empresas ofertantes de empleo), investigar y comprobar sus puntos fuertes y débiles, para tener una idea clara de lo que les puedo ofrecer con mi persona.
  • ¿Qué puesto es el que pretendo ocupar? Al conocer el puesto y las aptitudes y actitudes que el mismo requiere, podrás “adaptar” tu C.V describiendo las habilidades que te hacen candidato al mismo. Es otra forma de eliminar lo superfluo del documento que estás a punto de redactar.
  • ¿Tengo el perfil adecuado? Revisa tus estudios, tu experiencia profesional, tu orientación laboral,…, y si cumples con lo que se solicita, destaca todos los puntos que te harían adecuado para el puesto. Importante buscar explicaciones positivas a los periodos que has estado sin trabajar, o en blanco (has estado estudiando, practicando, intentando emprender, etc…)
  • ¿Tienes logros profesionales relevantes?. Si has conseguido incrementar las ventas de un determinado producto, si has implantado un sistema de gestión de costes eficaz, si has desarrollado un modelo de reporting a la dirección nuevo, si has mejorado los plazos de cobros, etc.,  Todo ello son logros que conviene destacr en el C.V. Son ejemplos prácticos de lo que puedes llegar a conseguir en el puesto al que quieres optar.  Intenta que estos logros que vas a indicar tengan que ver, lo más posible, con el trabajo demandado.
  • También es conveniente que repases los idiomas que controlas, y que seas sincero en tu nivel real de desempeño en su práctica oral y escrita. Cuando destacas que habals un idioma en un C.V., te puedes encontrar con que parte de la futura entrevista de trabajo se desarrolle en el citado idioma. Si no has sido sincero en el C.V, es posible que se te elimine del posible trabajo por ello. Sin embargo una información sincera de Nivel medio, a la vez que intentas practicar y perfeccionar el citado idioma te pueden ayudar quitándole relevancia al “idioma” con respecto al resto de tus habilidades, experiencias y logros.
  • También es importante que analices tu verdadero dominio de las nuevas tecnologías, y de los programas informáticos, para destacar aquellos que vayas a utilizar en el posible trabajo
  • Experiencias personales como pertenencia a asociaciones, a organizaciones de voluntariado, viajes al extranjero, etc que pueden aportar información de tu capacidad e inquietudes. En este punto has de tener cuidado con información sobre deportes que conlleven riesgo en su práctica. A nadie la gusta contratar a una persona que tienen un riesgo cierto de baja laboral por lesión o accidente.

Ya te has contestado.  Es el momento de comenzar con tu C.V.consejos-y-soluciones-de-como-buscar-empleo